Cursos do EGDs para novembro

COMUNICADO - EGDS

A Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor apresenta sua programação de cursos para o mês de NOVEMBRO /2011. Neste mês serão: 29 Cursos, 31 ações de treinamento presenciais.

I - CURSOS VOLTADOS AO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO:

01- AFINANDO AS COMPETÊNCIAS: Saber, Fazer e Agir.

Carga Horária: 4 horas.

Datas oferecidas para turmas na EGDS:

Data: 24 de novembro

Horário : 13h30 às 17h30

Outras datas podem ser disponibilizadas para realização no local de trabalho. Contate-nos.

Temas: Comunicar e estimular as competências, habilidades e atitudes necessárias para o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores. Curso altamente motivacional.

Público Alvo: Todos os servidores da PMC.

02- DECIFRANDO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 

Carga Horária: 4 horas.

Data: 25de novembro 

Horário: 13h30 às 17h30.

Obs.: Esclarecimentos sobre o sistema de avaliação da PMC, com participação da Titulação. 

Temas: conceitos, objetivos da avaliação de desempenho; benefícios: para os funcionários, para a organização; Processo de Avaliação de Desempenho na PMC / O ato de avaliar, Erros na avaliação; Acompanhamento e feedback; Planejando o dia da avaliação. 

Público Alvo: Todos os servidores da PMC.

II - CURSOS VOLTADOS A GESTÃO

(Secretários, Diretores, Supervisores demais cargos de Liderança):

03. REFLEXÕES DE LIDERANÇA: MÓDULO - “QUATRO PILARES DA LIDERANÇA“

Carga Horária: 03 horas.

Data: 30 de novembro.

Horário: 08h30 às 11h30.

Temas: Liderança inspiradora, Estratégias para Liderança, Conceito de mentor ambiental

como um líder, desenvolvimento de planejadores.

Público-alvo : Diretores, Coordenadores, Chefes de Setor e demais cargos de chefia.

04. GESTÃO DO TEMPO

Carga Horária: 08h00

Data: 21 e 23 de novembro.

Horário: 13h30 às 17h30.

Temas: Como ter uma gestão eficaz: administre sua agenda / estabeleça prioridade / gerencie seu tempo.Ferramentas para uma boa administração.

Público-alvo : Todos os servidores da Rede Municipal.

III - CURSOS VOLTADOS AO APRIMORAMENTO DE COMPETENCIAS TÉCNICAS:

05. ATUALIZAÇÃO ORTOGRÁFICA

Carga Horária: 7h30

Datas: 21 e 28 de novembro.

Horário: 08h15 às 12h

Temas: Acordo ortográfico da Língua Portuguesa: A reforma ortográfica prevê mudanças na língua portuguesa, como o fim do trema, a supressão de consoantes, novas regras para o emprego do hífen, inclusão das letras W, K e Y ao idioma, além de novas regras de acentuação. O curso compreende toda a Reforma Ortográfica.

Público-alvo: Servidores que atuam com a comunicação escrita, com nível médio e superior.

06. ADAPTAÇÃO DE MATERIAIS NA EDUCAÇÃO INFANTIL, NUMA PERSPECTIVA INCLUSIVA.

Carga Horária: 03h00

Data: 28 de novembro.

Horário: 8h30 às 11h30

Temas: Conceitos gerais de deficiência auditiva / visual / intelectual / múltipla sensorial / surdo / cegueira e adaptação de materiais para inclusão.

Público-alvo: Servidores Municipais que atuam na Educação Infantil e afins.

07. OFICINA DE JOGOS COOPERATIVOS E DINÂMICAS DE GRUPO.

Carga Horária: 03 horas.

Data: 29 de novembro.

Horário: 14h às 17hs.

Temas: Vivência de Jogos Cooperativos e Dinâmicas de Grupo. Os encontros são mensais e tem como foco a “experimentação”. Jogos & dinâmicas são vivenciados pelo grupo para validação como ferramenta de desenvolvimento de pessoal a partir dos objetivos propostos.

Público-alvo: Todos os servidores da PMC, principalmente aqueles que atuam com grupos de aprendizagem e desenvolvimento de equipes.

08. BRINCAR DE APRENDER: DESENVOLVIMENTO INFANTIL.

Carga Horária: 03 horas.

Data : 23 de novembro.

Horário : 14h00 às 17h00.

Objetivos: História da Educação Infantil / A Infância / A Criança / O Brincar / O Brinquedo e a Brincadeira / O Desenvolvimento Infantil de 0 a 2 anos / O Desenvolvimento Infantil de 02 à 04 anos / O Desenvolvimento Infantil de 04 à 06 anos.

Público Alvo: Agentes de Educação Infantil da Prefeitura Municipal de Campinas

09. ELIMINAÇÃO DE DOCUMENTOS

Carga Horária: 06h30

Data: 25 de novembro.

Horário: 8h30 às 16h00.

Temas: Legislação Federal e as normas e procedimentos oficiais para eliminação de documentos públicos. Noções para elaboração de Tabela de Temporalidade de Documentos. Serão abordadas a Lei Federal 8.159/91, os decretos municipais nº 15.425/06, nº 15.874/07, nº16.122/08, nº 16.993/10 e nº 17.027/10 e a Ordem de Serviço 627/07.

Público alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

10. TROCAÇÃO DE HISTÓRIAS

Carga Horária: 2h

Data: 18 de novembro

Horário: 8h30 às 10h30

Data: 28 de novembro

Horário: 14h às 16h

Temas: Reflexões e dicas sobre a “contação de estórias”. História da contação; Grandes contadores; Identificação do contador; Conhecimento do público e faixa etária; Objetos de uso na contação; Utilização da voz; Tipos de apresentação de história.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal

IV - CURSOS VOLTADOS AO APRIMORAMENTO DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS:

11. LIMITE SEM LIMITES: “CONHEÇA-TE A TI MESMO”.

Carga Horária: 04h00

Data: 22 e 29 de novembro

Horário: 9h00 às 11h00

Temas: Relações interpessoais / Conceito de Limite / Entendendo Freud / A magia de Winnicott.

Público Alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

12. COMPORTAMENTO ASSERTIVO: ACERTE NO ALVO!

Carga Horária: 4h00

Data: 29 de novembro

Horário: 13h30 às 17h30

Temas: Assertividade: conceitos e paradigmas / Estilos de Ação / Comunicação / As influências do nosso comportamento / Como pensar assertivamente / Como agir assertivamente / Como agir assertivamente / A implementação do comportamento assertivo em nossa vida.

Público Alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

13. APRENDENDO COM OS FILMES - no Salão Vermelho!

TEMA: “O amor acontece: Superação “

Carga Horária: 03 horas.

Data: 29 de novembro

Horário: 08h30 às 11h30.

Temas: mudanças / superação / lidando com o aqui e agora.

Público alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

14. APRENDENDO COM OS FILMES - no Salão Vermelho!

TEMA: “ GUERRA DO ARCO ÍRIS : IMPORTÂNCIA DA COOPERAÇÃO.”

Carga Horária: 03 horas.

Data: 22 de novembro

Horário: 13h30 às 16h30

Temas: Importância da união, da cooperação entre as equipes / Respeito às opiniões dos outros / Trabalhar diversidade combatendo qualquer tipo de discriminação.

Público alvo: Todos os servidores da Rede Municipal

15. FAÇA E ACONTEÇA NO SEU EVENTO: CONCEITOS BÁSICOS

Carga Horária: 6 h

Data: 21 e 28 de novembro.

Horário: 13h30 às 16h30

Temas: Conceito de Evento / Segmentos, classificações e tipologia de eventos / Processo de planejamento: desde a captação até a avaliação / Competências pessoais do profissional de Eventos.

Obs.: Este curso será pré requisito para o curso “Formação de Cerimonialista”(fev /2012).

Público-alvo : Servidores Municipais que atuam com Eventos em suas unidades.

16. CONVERSANDO A GENTE SE ENTENDE

Carga Horária: 3h

Data: 22 de novembro

Horário: 8h30 às 11h30

Temas: Relacionamento Interpessoal no Trabalho / Os Fatores do bom Relacionamento / Auto-conhecimento e Empatia: chaves para o bom relacionamento / A Competência Interpessoal / Usando a Inteligência Interpessoais / A Comunicação Assertiva / Falhas de Comunicação: como evitá-las / Percepção e Comunicação.

Público-alvo : Todos os servidores da Rede Municipal.

17. SAÚDE EMOCIONAL E FINANCEIRA

Carga Horária: 14h.

Data: 16, 23, 30 de novembro e 06 de dezembro.

Horário: 08h30 às 12h00.

Objetivos: Significado do dinheiro em nossa formação / consumo X consumismo / riscos de se tomar um consumidor compulsivo / como manter sua saúde financeira Consumidor x Fornecedor: Histórico / Código / Direitos / Contratos / Prazos. 

Público-alvo: Todos os servidores da PMC.

18. INSTRUÇÕES BÁSICAS SOBRE AGRESSÃO FAMILIAR

Carga Horária: 03h.

Data: 16 de novembro.

Horário: 09h00 às 12h00.

Data: 23 de novembro.

Horário: 13h30 às 16h30.

Objetivos: O que é a violência Intrafamiliar / tipos de violência / possibilidades de enfrentamento e instituições que oferecem suporte e apoio.

Público-alvo: Todos os servidores da PMC.

19. DIVERSIDADE E CIDADANIA - MÓDULO JOVEM

Carga Horária: 6h

Data: 30 de novembro.

Horário: 09h00 às 16h00.

Objetivos: Promover as políticas de juventude como instrumento estratégico para construção da cidadania integrados jovens, esses como atores para o desenvolvimento da sociedade e para o combate às desigualdades existentes.

Público-alvo: Todos os servidores, especialmente aqueles que atuam no atendimento à população.

20. DIVERSIDADE E CIDADANIA - MÓDULO POLÍTICAS PÚBLICAS DE INCLUSÃO

Carga Horária: 6h

Data: 23 de novembro.

Horário: 09h00 às 16h00.

Objetivos: Reconstruindo a História sobre Laicidade dos Estados / Brasil Estado Democrático de Direito / O que são Políticas Públicas / Preceitos Constitucionais e a Promoção da Igualdade Étnico - Racial no Brasil / Racismo Institucional - Modelo de Gestão.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

21. ENFRENTANDO O DESAFIO DE FALAR EM PÚBLICO

Carga Horária: 3h

Data: 30 de novembro.

Horário: 13h30 às 16h30.

Objetivos: Possíveis causas do medo / itens importantes para uma boa apresentação / linguagem e postura corporal adequadas / apresentação pessoal / criação de apresentação e conteúdo.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

22. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS

Carga Horária: 16h

Data: 21 e 23 de novembro.

Horário: 08h30 às 17h30.

Objetivos: Ferramentas para a administração de conflitos interpessoais / comunicação, assertividade, relação interpessoal, integração e o espírito de equipe, aprimoramento das competências de Liderança, Coaching, Feedback, Comunicação Interpessoal.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

23. O SIGNIFICADO INDIVIDUAL DO TRABALHO

Carga Horária: 02h30

Data: 30de novembro.

Horário: 14h00 às 16h30.

Objetivos: Importância do reconhecimento da dimensão individual / promoção da identidade laboral / melhora de relacionamentos pessoais / instrumentalização para a prática preventiva / desenvolvimento de atividades pró-ativas em relação às situações cotidianas do trabalho.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

24. REPASSES PÚBLICOS AO TERCEIRO SETOR - INSTRUÇÃO E PRESTAÇÃO DE CONTAS

Carga Horária: 12h

Data: 11, 18, 25 de novembro e 02 de dezembro.

Horário: 09h00 às 12h00.

Objetivos: informar os gestores de convênios e responsáveis pelo gerenciamento de repasses ao terceiro setor, sobre as regras de prestação de contas estabelecidas pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.

Público-alvo: Gestores de contrato e demais funcionários que atuam nesta área.

V - CURSOS E VIVENCIAS PARA A PREVENÇÃO AO ESTRESSE, QUALIDADE DE VIDA, CUIDADOS AO SERVIDOR:

25. CON-VIVER - MÓDULO RODA DE DANÇA CIRCULAR DOS POVOS

Carga Horária: 4h30

Data: 18, 25 de novembro e 02 de dezembro.

Horário: 9h30 às 11h00

Temas: Meditação ativa para a “Paz e Tolerância”; o dançar como fator de harmonização, descontração, meditação e integração.vinculada as técnicas de saúde integrativa.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

26. CON-VIVER: MÓDULO BIODANZA - UM ENCONTRO COM A QUALIDADE DE VIDA

Carga Horária: 6h

Data: 17 e 24 de novembro

Horário: 14h30 às 17h30

Temas: Despertar e estimular no indivíduo a busca pelo auto-conhecimento, pela responsabilidade e necessidade do auto-cuidado, a percepção dos limites e dos “deslimites“ de si e do próximo através de seu corpo. Busca otimizar sua qualidade de vida e as relações familiares, de trabalho e sociais.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

27. POSTURA CORPORAL: ORIENTAÇÕES E PREVENÇÃO DE DORES

Carga Horária: 2h

Data: 16 de novembro

Horário: 9h00 às 11h00

Temas: Fisiologia ANATOMIA da coluna, alterações posturais e doenças decorrentes, causas de dores na coluna e como preveni-las, correções posturais e qualidade de vida.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

28. INTRODUÇÃO À DANÇA CIRCULAR

Carga Horária : 6h00.

Datas: 17 e 24 de novembro

Horário: 14h00 às 17h00

Temas: História do movimento das Danças Circulares do Brasil / Significado das Rodas de Dança / Iniciação à focalização das danças.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

VI - PROGRAMA MOTIVACIONAL: Imperdível!

29. PALESTRA: “ A ARTE DE CONQUISTAR METAS E FORTALECER RELAÇÕES“

CONSULTORA: HELOISA CAPELAS

Mini-Currículo: A consultora é especializada no desenvolvimento do potencial humano por meio do estímulo da Competência Emocional. Uma das autoras do livro “Ser + Inovedor em RH“. É Coach, Master Practitioner em PNL, Especialista em Psicodinâmica Aplicada aos Negócios e em Processos Transformativos. Atua também como palestrante nacional e internacional, pelo Hoffman Institute Internacional. É sócia diretora do Centro Hoffman, no Brasil. Salão Vermelho do Paço Municipal de Campinas.

Carga Horária: 2h00

Data: 24 de novembro

Horário : 9h00 às 11h00.

Objetivos: Nova consciência nos relacionamentos / Reconhecer o “Eu“ e o “Outro“ / Inteligência Emocional / Capacidade de ouvir / Reconhecer e Aceitar as diferenças / Empatia / Consciência do seu nível de influência / Desconstrução de paradigmas.

Público Alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

Todas as inscrições poderão ser feitas através do nosso link: https://smrh1.campinas.sp.gov.br/cursos_egds/

Informações gerais: 19 32369561,  rh.egds@campinas.sp.gov.br.

(Publicado em DOM, em 01/11/2011)