A avaliação de desempenho é uma iniciativa da Prefeitura Municipal de Campinas, através da sua Secretaria de Recursos Humanos, tendo como objetivo valorizar e promover o desenvolvimento profissional e a consequente melhoria da qualidade dos serviços prestados à população.
Por meio da avaliação de desempenho, será possível obter dois tipos de progressão: a horizontal, quando o servidor muda de grau na tabela de vencimento do grupo a qual pertence; e a vertical quando muda de nível.
Entre os critérios a serem avaliados estão: Assiduidade, Desempenho no Cargo, Competências Comportamentais e Curso de Capacitação e Aprimoramento.
A avaliação de desempenho será realizada anualmente, considerando sempre o período de 1º de julho do ano anterior a 30 de junho do ano da avaliação.
A avaliação dos servidores será realizada pela chefia imediata e pelos seus pares (equipe na qual o servidor está atuando, limitado ao máximo de cinco participantes). Acredita-se que desta forma consiga-se diminuir a subjetividade do processo.
Para consultar a cartilha explicativa elaborada pela Secretaria de Recursos Humanos sobre a avaliação de desempenho, clique aqui.
Para mais informações, consulte a legislação relativa aos planos de cargos, carreira e salários da PMC:
Decreto nº 17.074, de 19 de Maio de 2010 (Regulamenta o Processo de Avaliação de Desempenho e Qualificação dos Servidores de Carreira. (conforme art. 28 da Lei 12.985/07; art. 27 da Lei 12.986/07; art. 41 da Lei 12.987/07 e art. 25 da 12.989/07))
Lei nº 12.985, de 28 de Junho de 2007 (Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do Município de Campinas e dá outras Providências)
Lei nº 12.987, de 28 de Junho de 2007 (Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Magistério Público Municipal de Campinas e dá outras Providências)
Lei nº 12.988, de 28 de Junho de 2007 (Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Fundação Municipal para Educação Comunitária – FUMEC e dá outras Providências)
Resolução nº de de o de 2010 - SMRH (Dispõe sobre a regulamentação do trabalho do Professor Adjunto)
Lei nº 12.985, de 28 de Junho de 2007 (Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do Município de Campinas e dá outras Providências)
Lei nº 12.987, de 28 de Junho de 2007 (Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Magistério Público Municipal de Campinas e dá outras Providências)
Lei nº 12.988, de 28 de Junho de 2007 (Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Fundação Municipal para Educação Comunitária – FUMEC e dá outras Providências)
Resolução nº de de o de 2010 - SMRH (Dispõe sobre a regulamentação do trabalho do Professor Adjunto)
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