A Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor apresenta sua programação de cursos para o mês de OUTUBRO /2011. Neste mês serão: 35 Cursos, 43 cursos para o mês de OUTUBRO /2011. Neste mês serão: 35 Cursos, 43 ações de treinamento presenciais, mais 48 ofertas EAD - CATHO ON LINE.
I - CURSOS VOLTADOS AO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: AFINANDO AS COMPETÊNCIAS: Saber, Fazer e Agir.
Carga Horária: 4 horas.Datas oferecidas para turmas na EGDS:Data: 19 de outubroHorário : 13h30 às 17h30Data: 18 de outubroHorário: 8h30 às 12h30Outras datas podem ser disponibilizadas para realização no local de trabalho. Contatar-nos.Temas: Comunicar e estimular as competências, habilidades e atitudes necessárias para o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores.Observação: Esse curso informa e prepara o servidor para o Processo de Avaliação de Desempenho.Público Alvo: Todos os servidores da PMC.
02. DECIFRANDO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Em substituição ao curso “Capacitação de Avaliadores de Desempenho)”.
Carga Horária: 04 horas.Data: 21 de outubro.Horário: 08h30 às 12h30.Outras datas podem ser disponibilizadas para realização no local de trabalho. Contatar-nos.Temas: Parte I: Avaliação de Desempenho: conceitos, objetivos da avaliação de desempenho; benefícios: para os funcionários, para a organização; Processo de Avaliação de Desempenho na PMC: atores e papéis, períodos, método, pontuação, as competências comportamentais, Evolução funcional - horizontal e vertical; Exemplo de progressão horizontal e vertical geral - lei 12985/07; Evolução da qualificação - cursos, formulário de requerimento F0688; Tabela de cursos, títulos, Períodos, Requisitos, Grupos, Informações complementares. Parte II: comportamental. O ato de avaliar, Erros na avaliação; Acompanhamento e feedback; Planejando o dia da avaliação; Feedback: conceitos, paradigmas, guia prático para feedback eficaz, porque é difícil receber feedback, porque é difícil dar feedback, preparando-se para receber feedback, reações ao feedback. Como os outros me vêem: percepção.Observação: Esse curso informa e prepara as lideranças para avaliar suas equipes no Processo de Avaliação de DesempenhoPúblico Alvo : Todos os servidores em cargos de chefia, que irão realizar a avaliação de desempenho de suas equipes.
II - CURSOS VOLTADOS A GESTÃO (Secretários, Diretores, Supervisores demais cargos de Liderança):
03. REFLEXÕES DE LIDERANÇA: MÓDULO - “Feedback”
Carga Horária: 03 horas.Data: 26 de outubro.Horário: 08h30 às 11h30.Temas: vivencia em grupo, Reflexões, “A janela de Johari” - a importância do auto conhecimento, o feedback como ferramenta para auto conhecimento, Feedback: conceitos, paradigmas, guia prático para feedback eficaz, porque é difícil receber feedback, porque é difícil dar feedback, preparando-se para receber feedback, reações ao feedback. Assertividade e feedback. Como os outros me vêem: percepção.Público-alvo : Diretores, Coordenadores, Chefes de Setor e demais cargos de chefia.
04. GESTÃO DO TEMPO Carga Horária: 08h00
Data: 18 e 20 de novembro.Horário: 13h30 às 17h30.Temas: Como ter uma gestão eficaz: administre sua agenda / estabeleça prioridade / gerencie seu tempo.Público-alvo : Todos os servidores da Rede Municipal.
05. GESTÃO DE PESSOAL - MÓDULO PROCESSOS DISCIPLINARES.
Carga Horária: 03h30Datas: 18 de outubro.Horário: 08h30 às 12h00Temas: Funcionamento das Comissões de Processos Disciplinares no âmbito do Município de Campinas; Espécies de Processos Administrativos Disciplinares: Processo administrativo disciplinar, sindicância investigativa, sindicância punitiva.Público-alvo: Servidores que trabalham com gestão pessoal.
06. GESTÃO DE PESSOAL - MÓDULO ROTINAS ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS.
Carga Horária: 3h30.Datas: 19 de outubroHorário: 8h30 às 12h00Temas: Conhecimento das rotinas administrativas relacionadas a gestão de pessoas conforme regimento do servidor: folha de pagamento, benefícios sociais, direitos e deveres.Público-alvo: Servidores que trabalham com gestão pessoal.
07. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA LIDERANÇA - últimas turmas!
Carga Horária : 16h00.Datas: de 25 e 27 outubroHorário: 8h30 às 17h30Temas: O conceito de competência como líder; estratégias para desenvolvimento do trabalho da equipe; feedback; técnicas de negociação intra-equipe; mediação de conflitos; gerenciamento de relações; solução de metas.Público-alvo: Diretores, Coordenadores, Chefes de Setor e demais cargos de chefia.
III - CURSOS VOLTADOS AO APRIMORAMENTO DE COMPETENCIAS TÉCNICAS:
08. O SIGNIFICADO INDIVIDUAL DO TRABALHO
Carga Horária: 2H30Data: 26 de outubroHorário: 14h00 às 16h30Data: 21 de outubroHorário: 9h30 às 12hTemas: conceito de trabalho: origem da palavra, significados culturais, Reconhecimento da dimensão do trabalho em nossas vidas, reflexões sobre identidade laboral e promoção à saúde e qualidade de vida.Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
09. ATUALIZAÇÃO ORTOGRÁFICA
Carga Horária: 7h30Datas: 17 e 24 de outubroHorário: 08h15 às 12hTemas: Acordo ortográfico da Língua Portuguesa: A reforma ortográfica preve mudanças na língua portuguesa, como o fim do trema, a supressão de consoantes, novas regras para o emprego do hífen, inclusão das letras W, K e Y ao idioma, além de novas regras de acentuação. O curso compreende toda a Reforma Ortográfica.Público-alvo: Servidores que atuam com a comunicação escrita, com nível médio e superior.
10. GRAMÁTICA II
Carga Horária: 30hDatas: 27 de outubro, 03, 08, 10, 17, 22, 24, 29 de novembro e 01 e 06 de dezembro.Horário: 13h30 às 16h30Temas: sujeito, concordância verbal, concordância nominal, regência verbal regência nominal,emprego dos pronomes pessoais, verbos abundantes.Público-alvo: Todos servidores que atuam com a comunicação escrita, com nível médioe superior.OBS: Gramática I é pré-requisito para Gramática II
11. ADAPTAÇÃO DE MATERIAIS NA EDUCAÇÃO INFANTIL, NUMA PERSPECTIVA INCLUSIVA.
Carga Horária: 03h00Data: 17 de outubroHorário: 8h30 às 11h30Data: 24 de outubro.Horário : 8h30 às 11h30Temas: Deficiência auditiva / Deficiência visual / deficiência intelectual / deficiência múltiplasensorial.Público-alvo: Servidores Municipais que atuam na Educação Infantil.
12. OFICINA DE JOGOS COOPERATIVOS E DINÂMICAS DE GRUPO.
Carga Horária: 03 horas.Data: 24 de outubro.Horário: 14h às 17hs.Temas: Vivência de Jogos Cooperativos e Dinâmicas de Grupo. Os encontros são mensais e tem como foco a “experimentação”. Jogos & dinâmicas são vivenciados pelo grupo para validação como ferramenta de desenvolvimento de pessoal a partir dos objetivos propostos.Público-alvo: Todos os servidores da PMC, principalmente aqueles que atuam com grupos de aprendizagem e desenvolvimento de equipes.
13. BRINCAR DE APRENDER: DESENVOLVIMENTO INFANTIL.
Carga Horária: 03 horas.Data : 20 de outubro.Horário : 09h00 às 12h00.Data: 27 de outubro.Horário: 14h00 às 17h00.Objetivos: História da Educação Infantil / A Infância / A Criança / O Brincar / O Brinquedo e a Brincadeira / O Desenvolvimento Infantil de 0 a 2 anos / O Desenvolvimento Infantil de 02 à 04 anos / O Desenvolvimento Infantil de 04 à 06 anos.Público Alvo: Agentes de Educação Infantil da Prefeitura Municipal de Campina
14. ELIMINAÇÃO DE DOCUMENTOS
Carga Horária: 06H30Data: 21 de outubro.Horário: 8h30 às 16h00.Temas: Legislação Federal e as normas e procedimentos oficiais para eliminação de documentos públicos. Noções para elaboração de Tabela de Temporalidade de Documentos.Serão abordadas a Lei Federal 8.159/91, os decretos municipais nº 15.425/06, nº 15.874/07, nº16.122/08, nº 16.993/10 e nº 17.027/10 e a Ordem de Serviço 627/07.Público alvo : Todos os servidores da Rede Municipal.
15. INSTRUÇÃO A EDUCADORES: ORIENTAÇÃO SEXUAL INFANTIL.
Carga Horária: 03 horas.Data: 26 de outubroHorário: 9h15 às 12h15Data: 26 de outubroHorário: 13h00 às 16h00.Temas: Fases do Desenvolvimento Infantil: sexualidade e curiosidade, como identificar as demandas, quando chamar os pais, como orientá-los e como lidar com estas situações.Público Alvo: Servidores que atuam diretamente com Educação Infantil e afins.
16. TROCAÇÃO DE HISTÓRIAS
Carga Horária: 2hData: 21 de outubroHorário: 8h30 às 10h30Data: 10 de outubroHorário: 14h às 16hTemas: Reflexões e dicas sobre a “contação de estórias”. História da contação; Grandes contadores; Identificação do contador; Conhecimento do público e faixa etária; Objetos de uso na contação; Utilização da voz; Tipos de apresentação de história.Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal
17. INFORMÁTICA - INCLUSÃO DIGITAL
Carga Horária: 30hData: 04, 07, 09, 16, 21, 23, 28, 30 de novembro e 05, 07 de dezembro.Horário: 13h30 às 16h30Tema: como aprender a utilizar o mouse e teclado, o Windows (janela), a área de trabalho do Windows (DESKTOP), ícones, menu iniciar, trabalhar com janelas da Internet.Público Alvo: Todos os servidores que não saibam utilizar o computador
18. INFORMÁTICA - EDITOR DE TEXTO E PLANILHA ELETRÔNICA AVANÇADO.
Carga Horária: 30hData: 25, 27 de outubro, 03, 08, 10, 17, 22, 24, 29 de novembro e 01 de dezembroHorário: 08h30 às 11h30Tema: básico de texto e planilha (BR Office), em ambiente Windows XP.Público-Alvo: Todos os servidores que não saibam utilizar o editor de texto e planilha.
IV - CURSOS VOLTADOS AO APRIMORAMENTO DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS:
19. LIMITE SEM LIMITES: “CONHEÇA-TE A TI MESMO”.
Carga Horária: 04h00Data: 18 e 25 de outubroHorário: 9h00 às 11h00Temas: Relações interpessoais / Conceito de Limite / Entendendo Freud / A magia de Winnicott.Público Alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
20. CARA OU COROA: OS DOIS LADOS DO ATENDIMENTO!
Carga Horária: 18hDatas : 17, 24 de outubro e 07, 21 e 28 de novembro e 05 de dezembro.Horário : 08h30 às 11h30Temas: Habilidades para Atendimento; Percepção como filtro para atendimento social; Comunicação - verbal e não verbal - Fatores para estabelecer a empatia. O outro lado: você cidadão.Público-alvo : Todos os servidores da Rede Municipal.
21. COMPORTAMENTO ASSERTIVO: ACERTE NO ALVO!
Carga Horária: 4h00Data: 24 de outubroHorário: 13h30 às 17h30Temas: Assertividade: conceitos e paradigmas / Estilos de Ação / Comunicação / As influências do nosso comportamento / Como pensar assertivamente / Como agir assertivamente / Como agir assertivamente / A implementação do comportamento assertivo em nossa vida.Público Alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
22. APRENDENDO COM OS FILMES - no Salão Vermelho! TEMA: “O MÁGICO DE OZ E O TRABALHO EM EQUIPE “
Carga Horária: 03 horas.Data: 25 de outubro.Horário: 13h30 às 16h30.Temas: Resgatar situações do nosso dia a dia semelhantes ao filme, relativas a trabalho de equipe. Refletir sobre coletividade e interface com nossos pares.Público alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
23. APRENDENDO COM OS FILMES. - no Salão Vermelho! TEMA: “O PEQUENO PRÍNCIPE: VALORES HUMANOS.”
Carga Horária: 03 horas.Data: 25 de outubroHorário: 08h30 às 11:30Temas: Resgate e reflexão de valores / A real importância na vida de cada um / O que é essencial para ser feliz?Público alvo: Todos os servidores da Rede Municipal
24. LINGUAGEM BRASILEIRA DE SINAIS - “LIBRAS” - BÁSICO.
Carga Horária: 32hData: 03, 10, 17, 24 de outubro, 07, 21, 28 de novembro E 05 de dezembro.Horário: 8h00 às 12h00Temas: f isiologia da audição, história da inclusão social no Brasil, Reabilitação, Comunicação com LIBRAS; o uso de Libras pelo servidor Público.Público-alvo : Servidores que atendem a população.
25. CONVERSANDO A GENTE SE ENTENDE
Carga Horária: 3hData: 25 de outubroHorário: 8h30 às 11h30Data: 26 de outubroHorário: 13h30 às 16h30Temas: Relacionamento Interpessoal no Trabalho / Os Fatores do bom Relacionamento / Auto-conhecimento e Empatia: chaves para o bom relacionamento / A Competência Interpessoal / Aplicando a Inteligência Interpessoal / A Comunicação Assertiva / Falhas de Comunicação: como evitá-las / Percepção e Comunicação.Público-alvo : Todos os servidores da Rede Municipal.
26. SAÚDE EMOCIONAL E FINANCEIRA
Carga Horária: 16h.Data: 20, 27 de outubro e 03, 10 de novembro.Horário: 08h30 às 12h30.Objetivos: Significado do dinheiro em nossa formação / consumo X consumismo / riscos de se tomar um consumidor compulsivo / como manter sua saúde financeira Consumidor x Fornecedor: Histórico / Código / Direitos / Contratos / Prazos.Público-alvo: Todos os servidores da PMC.
27. INSTRUÇÕES BÁSICAS SOBRE AGRESSÃO FAMILIAR
Carga Horária: 03h.Data: 25 de outubro.Horário: 09h00 às 12h00.Objetivos: O que é a violência Intrafamiliar / tipos de violência / possibilidades de enfrentamento e instituições que oferecem suporte e apoio.Público-alvo: Todos os servidores da PMC.
V - CURSOS E VIVENCIAS PARA A PREVENÇÃO AO ESTRESSE, QUALIDADE DE VIDA, CUIDADOS AO SERVIDOR:
28. CON-VIVER - ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL - TEÓRICO / BÁSICO
Carga Horária: 18hData: 09, 26 de outubro e 09, 16, 23 e 30 de novembro.Horário: 8h30 às 11h30Temas: Higiene e Manipulação de Alimentos / Noções básicas Alimentares / Reaproveitamento Alimentar / Conselhos úteis e temperos / Temas culinários / Medidas e Equivalência.Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
29. CON-VIVER - MÓDULO RODA DE DANÇA CIRCULAR DOS POVOS
Carga Horária: 4h30Data: 14, 21 de outubro e 04 de novembro.Horário: 9h30 às 11h00Temas: Meditação ativa para a “Paz e Tolerância”; o dançar como fator de harmonização, descontração, meditação e integração.Vinculada as técnicas de saúde integrativa.Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
30. CON-VIVER: MÓDULO CHI KUNG: EXERCÍCIOS PARA UMA VIDA MELHOR.
Carga Horária: 4h30.Data: 17, 24 de outubro e 07 de novembro.Horário: 14h00 às 15h30Temas: Exercícios para: Ansiedade / Depressão / Problemas Físicos / Tensão e Estresse / Obesidade / Harmonia e Paz / Dores em geral.Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
31. CON-VIVER: MÓDULO BIODANZA - UM ENCONTRO COM A QUALIDADE DE VIDA
Carga Horária: 6hData: 13 e 20 de outubroHorário: 14h30 às 17h30Temas: Despertar e estimular no indivíduo a busca pelo auto-conhecimento, pela responsabilidade e necessidade do auto-cuidado, a percepção dos limites e dos “ deslimites “ de si e do próximo através de seu corpo. Busca otimizar sua qualidade de vida e as relações familiares, de trabalho e sociais.Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
32. CON-VIVER - MÓDULO EXERCITANDO O CORPO E ALMA LIAN-GONG
Carga Horária: 10hData: 18, 25 de outubro; 08, 22, 29 de novembro.Horário: 13h00 às 15h00Temas: Exercícios de liang gong; brincadeiras de descontração, relaxamento.Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
33. POSTURA CORPORAL: ORIENTAÇÕES E PREVENÇÃO DE DORES
Carga Horária: 2hData: 19 de outubroHorário: 9h00 às 11h00Data: 26 de outubroData: 9h00 às 11h00Temas: Fisiologia da coluna, alterações posturais e doenças decorrentes, causas de dores na coluna e como preveni-las, correções posturais e qualidade de vida.Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
34. INTRODUÇÃO À DANÇA CIRCULAR
Carga Horária : 6h00.Datas: 13 e 20 outubroHorário: 14h00 às 17h00Temas: História do movimento das Danças Circulares do Brasil / Significado das Rodas de Dança / Iniciação à focalização das danças.Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
VI - PROGRAMA MOTIVACIONAL: Imperdível!
35. PALESTRA TEATRALIZADA - “ MEU TRABALHO É MINHA CASA “ GRUPO BOTIJA Consultoria
Carga Horária: 2h00Data: 27 de outubroHorário : 9h00 às 11h00.Objetivos: Qualidade de vida, motivação, stress e relacionamento pessoal e trabalho em equipe.Público Alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.
VII - ENSINO A DISTÂNCIA (On-line): EAD CATHO:
Cursos Oferecidos: últimas turmas para inicio em outubro.1) Administração de Compras2) Administração de Recursos Humanos3) Administração Estratégica4) Apresentações em Público5) Auditoria Contábil e Financeira6) Como Aumentar as Vendas Utilizando o E-mail Marketing7) Como Cobrar Inadimplentes8) Como Elaborar Contratos9) Como Elaborar Propostas Comerciais10) Como Influenciar Pessoas11) Como Realizar Eventos de Sucesso12) Como Reduzir Custos em Telefonia13) Como Reduzir Custos em Energia Elétrica14) Contabilidade Financeira e Gerencial15) Departamento Pessoal Modelo16) Direito Empresarial17) Economia18) Estratégias de Avaliação de Pessoas19) Etiqueta Empresarial20) Excelência no Atendimento21) Finanças Aplicadas a Empresas22) Fluxo de Caixa23) Gerência de Marketing24) Gerência Financeira na Prática25) Administração de Recursos Humanos26) Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração27) Gestão de Equipes28) Gestão de Projetos29) Gestão de Pessoas30) Gestão do Tempo31) Leitura Dinâmica32) Liderança33) Logística34) Marketing de Relacionamento e CRM35) Marketing de Serviços36) Marketing Estratégico37) Matemática Financeira38) Memorização39) Metodologia Científica40) Negociação41) Orçamento Empresarial42) Planejamento e Gestão de Carreira43) Redação Empresarial44) Secretária Executiva45) Técnicas de Vendas46) Telemarketing: A Chave para o Sucesso47) Tendências em Gestão Empresarial48) 6 Sigma
VIII - CURSOS QUE PODEM SER MINISTRADOS NO LOCAL DE TRABALHO:A EGDS oferece cursos e oficinas, de curta duração, que podem ser ministrados nos locais de trabalho, para turmas exclusivas. São eles:· Oficina de jogos cooperativos.· Dança circular dos povos.· Prevenção ao estresse no local de trabalho.· Oficina de relações Humanas.· Brincar de aprender: Desenvolvimento Infantil.· Módulos Reduzidos e com disciplinas em separado do curso “Diversidade & Cidadania” (disciplinas: História Social do Negro, Políticas de Inclusão, Deficiente, Jovem, Idoso, Mulher, Diversidade Sexual).· “Cara ou Coroa: os dois lados do Atendimento”, (com disciplinas em separado).· Relacionamento e Comunicação no Trabalho.· Afinando as competências: saber, fazer e agir.· Oficina de Ecobinquedoteca.· Decifrando a avaliação de desempenho.· Assertividade.· Administrando o tempo com eficácia.· Outros, conforme necessidades, a serem negociados e desenvolvidos, de forma planejada.
Contate a coordenação: 19- 3236 6982 ou Marisa.cordoba@campinas.sp.gov.br
Todas as inscrições poderão ser feitas através do nosso link: https://smrh1.campinas.sp.gov.br/cursos_egds/
Informações gerais: 19 32369561 , rh.egds@campinas.sp.gov.br
Dúvidas, orientações, informações pelo telefone: 3236-9561 ou e-mail: rh.egds@campinas.
sp.gov.br
Para EAD ENAP, 3236-6982, com Ivone; ParaCATHOON LINE, 3236-6982, Rosário.
(copiado de: DOM, de 3 de outubro de 2011)
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