Cursos do EGDS

COMUNICADO - EGDS

(Fonte: DOM, de 19 de setembro de 2011)

A Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor apresenta sua programação de cursos para o mês de SETEMBRO/2011. Ainda há vagas: faça contato!

I - CURSOS VOLTADOS AO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO:

01. AFINANDO AS COMPETÊNCIAS: Saber, Fazer e Agir.

Carga Horária: 4 horas.

Datas oferecidas para turmas na EGDS:

Data: 23 de setembro

Horário: 8h30 às 12h30

Outras datas podem ser disponibilizadas para realização no local de trabalho. Contatar-nos. Temas: Comunicar e estimular as competências, habilidades e atitudes necessárias para o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores.

Observação: Esse curso informa e prepara o servidor para o Processo de Avaliação de Desempenho.

Público Alvo: Todos os servidores da PMC.

02. DECIFRANDO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

(Em substituição ao curso “Capacitação de Avaliadores de Desempenho)”.

Carga Horária: 08 horas.

Data: 26 de setembro.

Horário: 8h30 às 17h30.

Outras datas podem ser disponibilizadas para realização no local de trabalho. Contatar-nos.

Temas:

Parte I: Avaliação de Desempenho: conceitos, objetivos da avaliação de desempenho; benefícios: para os funcionários, para a organização; Processo de Avaliação de Desempenho na PMC: atores e papéis, períodos, método, pontuação, as competências comportamentais, Evolução funcional - horizontal e vertical; Exemplo de progressão horizontal e vertical geral - lei 12985/07; Evolução da qualificação - cursos, formulário de requerimento F0688; Tabela de cursos, títulos, Períodos, Requisitos, Grupos, Informações complementares.

Parte II: comportamental. O ato de avaliar, Erros na avaliação; Acompanhamento e feedback; Planejando o dia da avaliação; Feedback: conceitos, paradigmas, guia prático para feedback eficaz, porque é difícil receber feedback, porque é difícil dar feedback, preparando-se para receber feedback, reações ao feedback. Como os outros me vêem: percepção.

Observação: Esse curso informa e prepara as lideranças para avaliar suas equipes no Processo de Avaliação de Desempenho.

Público Alvo : Todos os servidores em cargos de chefia, que irão realizar a avaliação de desempenho de suas equipes.

II - CURSOS VOLTADOS A GESTÃO

(Secretários, Diretores, Supervisores demais cargos de Liderança):

03. REFLEXÕES DE LIDERANÇA: MÓDULO - “Feedback”

Carga Horária: 03 horas.

Data: 30 de setembro.

Horário: 08h30 às 11h30.

Temas: vivencia em grupo, Reflexões, “A janela de Johari” - a importância do auto conhecimento, o feedback como ferramenta para auto conhecimento, Feedback: conceitos, paradigmas, guia prático para feedback eficaz, porque é difícil receber feedback, porque é difícil dar feedback, preparando-se para receber feedback, reações ao feedback. Assertividade e feedback. Como os outros me vêem: percepção.

Público-alvo : Diretores, Coordenadores, Chefes de Setor e demais cargos de chefia.

04. ADMINISTRANDO O TEMPO COM EFICÁCIA.

Carga Horária: 08h00

Data: 20 e 22 de setembro.

Horário: 13h30 às 17h30.

Temas: Eficiência / Eficácia / Efetividade / Fluxo a Mente / Gestão do Tempo / Planejamento Estratégico Pessoal e Profissional / Usando a Agenda / Produtividade com Qualidade de Vida.

Público-alvo : Todos os servidores da Rede Municipal.

05. GESTÃO DE PESSOAL - MÓDULO LICITAÇÃO E COMPRAS.

Carga Horária: 03h30

Datas: 21 de setembro.

Horário: 08h30 às 12h00

Temas: noções básicas de orçamento público, conceito de licitação, modalidades de licitação, procedimentos adotados no município - documento, contratos, execução, penalização das empresas, simulação de pregão presencial.

Público-alvo: Servidores que trabalham com gestão pessoal.

06. GESTÃO DE PESSOAL - MÓDULO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR.

Carga Horária: 3h30.

Datas: 28 de setembro

Horário: 8h30 às 12h00

Temas: Apresentação da estrutura e funcionamento do DPSS-Departamento de Promoção a Saúde do Servidor; áreas: junta médica - recursos de licenças e exames admissionais; perícias médicas - tipos de licenças; saúde e segurança no trabalho; Relações de trabalho e acompanhamento social do servidor - setor de readaptação funcional; coordenadoria de promoção à saúde do servidor - projetos em andamento e funcionamento.

Público-alvo: Servidores que trabalham com gestão pessoal.

III - CURSOS VOLTADOS AO APRIMORAMENTO DE COMPETENCIAS TÉCNICAS:

07. REDAÇÃO

Carga Horária: 30h

Datas: 20, 22, 27 de setembro, 04, 06, 11, 13, 18, 20 e 25 de outubro.

Horário: 13h30 às 16h30

Temas: Linguagem formal e linguagem informal, língua escrita e língua falada, certo e errado; clareza, coerência, coesão, concisão, prolixidade, redundância, ambiguidade, cacofonia; senso de observação, articulação de frases; emprego dos pronomes de tratamento; ofício, memorando, circular, declaração; estrutura e interpretação de textos; exercícios de leitura.

Público-alvo: Servidores que atuam com a comunicação escrita, com nível médio ou superior.

08. ATUALIZAÇÃO ORTOGRÁFICA

Carga Horária: 7h30

Datas: 19 e 26 de setembro

Horário: 08h15 às 12h

Temas: Acordo ortográfico da Língua Portuguesa: A reforma ortográfica peve mudanças na língua portuguesa, como o fim do trema, a supressão de consoantes, novas regras para o emprego do hífen, inclusão das letras W, K e Y ao idioma, além de novas regras de acentuação. O curso compreende toda a Reforma Ortográfica.

Público-alvo: Servidores que atuam com a comunicação escrita, com nível médio e superior.

09. ADAPTAÇÃO DE MATERIAIS NA EDUCAÇÃO INFANTIL, NUMA PERSPECTIVA INCLUSIVA.

Carga Horária: 03h00

Data: 19 de setembro.

Horário : 8h30 às 11h30

Temas: Deficiência auditiva / Deficiência visual / deficiência intelectual / deficiência múltipla sensorial.

Público-alvo: Servidores Municipais que atuam na Educação Infantil.

10. OFICINA DE JOGOS COOPERATIVOS E DINÂMICAS DE GRUPO.

Carga Horária: 03 horas.

Data: 26 de setembro.

Horário: 14h às 17hs.

Temas: Vivência de Jogos Cooperativos e Dinâmicas de Grupo. Os encontros são mensais e tem como foco a “experimentação”. Jogos & dinâmicas são vivenciados pelo grupo para validação como ferramenta de desenvolvimento de pessoal a partir dos objetivos propostos.

Público-alvo: Todos os servidores da PMC, principalmente aqueles que atuam com grupos de aprendizagem e desenvolvimento de equipes.

11. BRINCAR DE APRENDER: DESENVOLVIMENTO INFANTIL.

Carga Horária: 02 horas.

Data : 20 de setembro.

Horário : 09h00 às 11h00.

Data: 27 de setembro.

Horário: 14h00 às 16h00.

Objetivos: História da Educação Infantil / A Infância / A Criança / O Brincar / O Brinquedo e a Brincadeira / O Desenvolvimento Infantil de 0 a 2 anos / O Desenvolvimento Infantil de 02 à 04 anos / O Desenvolvimento Infantil de 04 à 06 anos.

Público Alvo: Agentes de Educação Infantil da Prefeitura Municipal de Campina

12. INSTRUÇÃO A EDUCADORES: ORIENTAÇÃO SEXUAL INFANTIL.

Carga Horária: 03 horas.

Data: 27 de setembro

Horário: 9h15 às 12h15

Data: 27 de setembro

Horário: 13h00 às 16h00.

Temas: Fases do Desenvolvimento Infantil: sexualidade e curiosidade, como identificar as demandas, quando chamar os pais, como orientá-los e como lidar com estas situações.

Público Alvo: Servidores que atuam diretamente com Educação Infantil e afins.

13. TROCAÇÃO DE HISTÓRIAS

Carga Horária: 2h

Data: 30 de setembro

Horário: 8h30 às 10h30

Data: 19 de setembro

Horário: 14h às 16h

Temas: Reflexões e dicas sobre a “contação de estórias”. História da contação; Grandes contadores; Identificação do contador; Conhecimento do público e faixa etária; Objetos de uso na contação; Utilização da voz; Tipos de apresentação de história.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal

14. INFORMÁTICA - INCLUSÃO DIGITAL

Carga Horária: 30h

Data: 20, 22, 27, 29 de setembro, 04, 06, 11, 13, 18 e 20 de outubro

Horário: 08h30 às 11h30

Tema: como aprender a utilizar o mouse e teclado, o Windows (desktop), ícones, menu iniciar, trabalhar com janelas e Internet.

Público Alvo: Todos os servidores que não saibam utilizar o computador

15. INFORMÁTICA - EDITOR DE TEXTO E PLANILHA ELETRÔNICA AVANÇADO.

Carga Horária: 30h

Data: 21, 26, 28 de setembro, 03, 05, 10, 17, 19, 24 e 26 de outubro.

Horário: 13h30 às 16h30

Tema: básico de texto e planilha (BR Office), em ambiente Windows XP.

Público-Alvo: Todos os servidores que não saibam utilizar o editor de texto e planilha.

IV - CURSOS VOLTADOS AO APRIMORAMENTO DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS:

16. LIMITE SEM LIMITES: “CONHEÇA-TE A TI MESMO”.

Carga Horária: 04h00

Data: 20 e 27 de setembro

Horário: 9h00 às 11h00

Temas: Relações interpessoais / Conceito de Limite / Entendendo Freud / A magia de Winnicott.

Público Alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

17. CARA OU COROA: OS DOIS LADOS DO ATENDIMENTO!

Carga Horária: 18h

Datas : 21 e 28 de setembro, 05, 19, 26 de outubro, 09 de novembro.

Horário : 13h30 às 16h30

Temas: Habilidades para Atendimento; Percepção como filtro para atendimento social; Comunicação - verbal e não verbal - Fatores para estabelecer a empatia. O outro lado: você cidadão.

Público-alvo : Todos os servidores.

18. COMPORTAMENTO ASSERTIVO: ACERTE NO ALVO!

Carga Horária: 4h00

Data: 28 de setembro

Horário: 13h30 às 17h30

Temas: Assertividade: conceitos e paradigmas / Estilos de Ação / Comunicação / As influências do nosso comportamento / Como pensar assertivamente / Como agir assertivamente / Como agir assertivamente / A implementação do comportamento assertivo em nossa vida.

Público Alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

19. APRENDENDO COM OS FILMES. TEMA: “O AMOR ACONTECE: SUPERAÇÃO “

Carga Horária: 03 horas.

Data: 29 de setembro.

Horário: 08h30 às 11h30.

Temas: mudanças / superação / lidando com o aqui e agora

Público alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

20. APRENDENDO COM OS FILMES. TEMA: “O PEQUENO PRÍNCIPE: VALORES HUMANOS.”

Carga Horária: 03 horas.

Data: 29 de setembro

Horário: 13h30 às 16h30.

Temas: Resgate e reflexão de valores / A real importância na vida de cada um / O que é essencial para ser feliz?

Público alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

21. RELACIONAMENTO E COMUNICAÇÃO NO TRABALHO

Carga Horária: 3h

Data: 28 de setembro

Horário: 8h30 às 11h30

Data: 27 de setembro

Horário: 13h30 às 16h30

Temas: A importância da comunicação para o bom relacionamento; aspectos do comportamento que interferem no relacionamento; Relacionamento e interação humana/social: história; Linguagem gestual, comunicação: conceitos; Cérebro triúnico: como se dá a comunicação; Barreiras (uma visão fisiológica) e como superá-las; metamensagem e significados subjetivos; fatores que afetam os relacionamentos: uma visão psicanalítica; Inteligências múltiplas: interpessoal, intrapessoal; Assertividade e auto conhecimento, Pensamento linear: Edward Bono.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

22. O SIGNIFICADO INDIVIDUAL DO TRABALHO

Carga Horária: 2h30

Data: 21 de setembro

Horário: 9h30 às 12h00

Data: 28de setembro

Horário: 14h00 às 16h30

Temas: Importância do reconhecimento da dimensão / promoção da identidade laboral / melhora de relacionamentos pessoais / instrumentalização para a prática preventiva / desenvolvimento de atividades pró-ativas em relação às situações cotidianas do trabalho.

Público-alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

23. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS

Carga Horária: 16h

Data: 26 e 28 de setembro

Horário: 8h30 às 17h30

Temas:

Público-alvo : Todos os servidores da Rede Municipal.

24. OFICINA DE RELAÇÕES HUMANAS

Carga Horária: 20h

Data: 23, 30 de setembro; 07, 14, 21, 28 de outubro e 04, 11, 18, 25 de novembro.

Horário: 14h00 às 16h00.

Objetivos: provocar reflexões sobre a importância grupal, contribuir para a identificação de aspectos que interferem no comportamento e que favorecem condições para integração grupal, cooperação, autoconhecimento, responsabilidade, confiança mútua, desenvolver capacidade de liderança, de decisão e de iniciativa.

Público-alvo: Todos os servidores da PMC.

V - CURSOS E VIVENCIAS PARA A PREVENÇÃO AO ESTRESSE, QUALIDADE DE VIDA, CUIDADOS AO SERVIDOR:

VI - PROGRAMA MOTIVACIONAL:

25. PALESTRA: “ CHEGAR AO TOPO É POSSÍVEL “:- COM DR. EDUARDO MARGY KEPPKE.

Carga Horária: 2h00

Data: 22 de setembro

Horário : 9h00 às 11h00.

Objetivos: relatos da experiência de um Cirurgião Plástico, que tem como hobby escaladas de grandes altitudes, mostrando os problemas, imprevistos e soluções para atingir o seu objetivo, “ CHEGAR AO TOPO “. Apresentação de um conjunto de materiais obtidos nas expedições, como vídeos, fotos e relatos de todo o processo. Mini currículo: Cirurgião Plástico, 41 anos, montanhista há mais de 10 anos, tendo escalado 5 dos 7 cumes mais altos dos continentes e tem como objetivo próximo a conquista

dos 2 restantes.

Público Alvo: Todos os servidores da Rede Municipal.

Atenção!!! Ainda há tempo!!!

Cursos CATHO: O EGDS está oferecendo 48 cursos no módulo “on line” através da CATHO, para inicio imediato e no decorrer de 4 meses.

Cursos disponíveis:

1) Administração de Compras

2) Administração de Recursos Humanos

3) Administração Estratégica

4) Apresentações em Público

5) Auditoria Contábil e Financeira

6) Como Aumentar as Vendas Utilizando o E-mail Marketing

7) Como Cobrar Inadimplentes

8) Como Elaborar Contratos

9) Como Influenciar Pessoas

10) Como Realizar Eventos de Sucesso

11) Como Reduzir Custos em Telefonia

12) Como Reduzir Custos em Energia Elétrica

13) Contabilidade Financeira e Gerencial

14) Departamento Pessoal Modelo

15) Direito Empresarial

16) Economia

17) Estratégias de Avaliação de Pessoas

18) Etiqueta Empresarial

19) Excelência no Atendimento

20) Finanças Aplicadas a Empresas

22) Fluxo de Caixa

23) Gerência de Marketing

24) Gerência Financeira na Prática

25) Gestão da Tecnologia da Informação

26) Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração

27) Gestão de Equipes

28) Gestão de Projetos

29) Gestão de Pessoas

30) Gestão do Tempo

31) Leitura Dinâmica

32) Liderança

33) Logística

34) Marketing de Relacionamento e CRM

35) Marketing de Serviços

36) Marketing Estratégico

37) Matemática Financeira

38) Memorização

39) Negociação

40) Orçamento Empresarial

41) Planejamento e Gestão de Carreira

42) Redação Empresarial

43) Redução de Custos e Soluções em Telefonia e Dados

44) Secretária Executiva

45) Técnicas de Vendas

46) Telemarketing: A Chave para o Sucesso

47) Tendências em Gestão Empresarial

48) 6 Sigma

VIII - CURSOS QUE PODEM SER MINISTRADOS NO LOCAL DE TRABALHO:

A EGDS oferece cursos e oficinas, de curta duração, que podem ser ministrados nos locais de trabalho, para turmas exclusivas. São eles:

· Oficina de jogos cooperativos.

· Dança circular dos povos.

· Prevenção ao estresse no local de trabalho.

· Oficina de relações Humanas.

· Brincar de aprender: Desenvolvimento Infantil.

· Módulos Reduzidos e com disciplinas em separado do curso “Diversidade & Cidadania” (disciplinas: História Social do Negro, Políticas de Inclusão, Deficiente, Jovem, Idoso, Mulher, Diversidade Sexual).

· “Cara ou Coroa: os dois lados do Atendimento”, (com disciplinas em separado).

· Relacionamento e Comunicação no Trabalho.

· Afinando as competências: saber, fazer e agir.

· Oficina de Ecobinquedoteca.

· Decifrando a avaliação de desempenho.

· Assertividade.

· Administrando o tempo com eficácia.

Outros cursos podem ser combinados, conforme necessidade. Contate a coordenação: 19- 3236 9561 ou Marisa.cordoba@campinas.sp.gov.br

Todas as inscrições poderão ser feitas através do nosso link: https://smrh1.campinas.sp.gov.br/cursos_egds/

Informações gerais: 19 32369561 , rh.egds@campinas.sp.gov.br

Dúvidas, orientações, informações pelo telefone: 3236-9561 ou e-mail: rh.egds@campinas.sp.gov.br Ensino à distancia:

Contatos: 19-3236 6982. rh.egds@campinas.sp.gov.br; marisa.cordoba@campinas.sp.gov.br;

Para EAD ENAP, Ivone;

ParaCATHOON LINE, Rosário.